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“学习,让工作更高效!
公司注重员工个人发展、组织长远发展。为建立学习型组织,培养组织学习文化,开展的一系列礼仪、金融等培训,让员工更新并拓展自身知识、增强个人素养,满足员工职业生涯发展的需要。同时,公司可以更好地发挥人力资源的高增值性,吸引和留住人才,使公司保持永继经营的生命力。

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